Strategisk ledelsessparring

CfL

CfL fik sparring til, hvilken organisation og kompetencer der var nødvendige for at løfte virksomheden digitalt

CfL er Danmarks største ledelseshus og har til formål at løfte ledelseskvaliteten i dansk erhvervsliv. CfL udvikler exceptionelle ledere og organisationer, så de indfrier deres potentiale. Via rådgivning, uddannelse og netværk sætter CfL ledelse øverst på dagsordenen. 

CfL har samarbejdet med Novicell om bl.a. rekruttering af en ny digital lederprofil, som del af en rejse fra klassisk marketing mod mere digitalt fokus.

Hvilken organisation og kompetencer er der brug for, når man vil løfte sig digitalt?

CfL havde en målsætning om øget online salg og optimeret lead-generering for at bevare deres stærke position i markedet. I den forbindelse bad CfL’s ledelse Novicell om sparring mht. kompetencer, organisering og nødvendigt fokus.

Helt konkret var der brug for en ny, kompetent marketingchef til at løfte de digitale resultater.

Vi havde brug for faglig sparring omkring, hvilke digitale kompetencer der er nødvendige med vores digitale ambitioner. Novicell har leveret en velforberedt indsats med masser af velargumenteret sparring, og vi har nu ansat den helt rigtige Marketingchef. Vi er sikre på, det løfter vores resultater på salg og lead-generering fremover.

Charlotte Pontoppidan Wise, Director hos CfL

Sparring til valg af den rigtige kandidat

De rette digitale kompetencer er afgørende for at nå en virksomheds overordnede mål. Derfor indeholder Novicells metodeapparat til digital strategi også analyse af virksomhedens eksisterende, digitale ressourcer og organisatoriske setup.

Der var i CfL’s situation behov for at ansætte en lederprofil, der kan både tænke stort og starte småt - og som kan sætte fokus på data, optimering og KPI’er.

For at sikre screening af de rette faglige kompetencer og mindset deltog og rådgav Novicell også i rekrutteringsprocessen og gav konkrete anbefalinger til det endelige valg af kandidat.

Novicells strategikonsulenter har mange års erfaring med ledelse og digitale kompetencer, hvilket var afgørende for CfL’s valg af strategisk partner.

Vil du vide mere om rekruttering af digitale kompetencer?

Har du spørgsmål, eller er du blot nysgerrig efter at høre mere om samarbejdet eller digital strategi i det hele taget, så kontakt mig gerne.